关于印发《关于深入开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动的实施意见》的通知

【发布时间:2011-12-30】 【来源: admin 】

(2010年5月11日  鲁高速党〔2010〕24号)

 

各单位党委(总支),机关党总支:

      现将《关于深入开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动的实施意见》印发给你们,请结合本单位实际,认真抓好落实,切实抓出成效。

 

 

关于深入开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动的实施意见

 

      根据中央、省委和省国资委党委安排部署,经集团公司党委研究决定,现就在集团基层党组织和党员中深入开展创先争优、争做齐鲁创业先锋活动,提出如下实施意见。

      一、重要意义

      党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设,明确提出要开展两项活动,一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动,二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。学习实践活动结束以后,中央、省委和省国资委党委先后对创先争优活动作出部署安排,要求通过创先争优活动,切实把科学发展观贯彻落实到每个基层党组织,根植于每名党员头脑,激励基层党组织和广大党员做真学、真懂、真信、真用的表率。

      在集团公司党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争做齐鲁创业先锋活动,是落实中央、省委和省国资委党委部署,巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措;是推动集团公司科学发展,实现“三化一型”战略目标的强大动力;是增强党组织战斗力、激发党员队伍活力,全面提升集团公司党建工作水平的必由之路。

      二、总体要求

      紧紧围绕集团公司改革发展大局,以为党争光、为公司谋发展、为职工群众服好务为价值取向,以“创四强、争四优、固堡垒、促发展”为活动主题,以争做“齐鲁创业先锋”为实践载体,以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容,扎实开展创先争优活动,全面推进集团公司党的建设各项工作,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,从而把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势,在推动企业发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的实践中建功立业,为集团公司“好准快大强”发展提供有力保证。

      三、主要内容

      开展创先争优、争做齐鲁创业先锋活动,以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容,以“四强”、“四优”为基本评价标准。

      先进基层党组织要达到“四强”:

      1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行,坚持企业改革发展的正确方向,推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任,增强贯彻落实集团公司部署的自觉性。

      2.推动发展力强。融入生产经营开展工作,紧紧围绕建设“三化一型”大企业集团战略部署,服务企业改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解公司发展难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,推动全面完成经营业绩指标,提高经济效益,促进企业科学发展;认真落实“三重一大”制度,重大事项决策、重要干部任免、重要工作安排、大额度资金的使用,必须经集体讨论做出决策。

      3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新,建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系,防止和纠正用人上不正之风,提高选人、用人的公信力;保障党员主体地位和民主权利,丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性;以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新,围绕“精细化管理与创新年”活动的具体要求,增强企业核心竞争力;在企业整合重组中,发挥思想政治工作优势,保证改革的平稳进行。

      4.凝聚保障力强。积极实施人才强企战略,大力加强经营管理人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构,完善党建工作机制,建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍,为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本,有效开展思想政治工作,推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,团结凝聚群众,促进高速和谐发展。

      优秀共产党员要做到“四优”:

      1.政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,执行党的决定,遵守党的纪律,践行科学发展观,讲党性、重品行、做表率。

      2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素养,成为促进集团科学发展的骨干力量。

      3.工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带领群众攻坚克难,创造一流业绩,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

      4.群众评价优。立足本职,甘于奉献,廉洁从业,践行社会主义荣辱观,树立良好形象。牢记党的宗旨,联系服务群众,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际困难。

      “四强”、“四优”是对集团公司先进基层党组织和优秀共产党员的基本要求,是基层党组织和党员争做齐鲁创业先锋的评价标准。基层党组织达到“四强”,即为齐鲁创业先锋党组织;党员做到了“四优”,即为齐鲁创业先锋共产党员。

      各单位要本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则,围绕“齐鲁创业先锋”实践载体,结合企业实际,按照集团不同行业党组织、不同岗位特点,提出特色鲜明、具体实在、务实管用、可操作性强的具体要求。通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目、党员创新团队、党员示范岗等,做到重要岗位有党员,主要骨干是党员、关键时刻见党员,把党组织的创造力转化为企业的核心竞争力。

     四、方法步骤

      创先争优、争做齐鲁创业先锋活动分两个阶段进行。

      第一阶段,从2010年5月开始,着重围绕迎接建党90周年开展活动,在各单位兴起创先争优的热潮。2011年“七一”前,集团公司党委对“四强”党组织和“四优”共产党员进行表彰,并向上级推荐,参加上级的评选表彰活动。

      第二阶段,从2011年7月开始,着重围绕迎接党的十八大开展活动,引导各单位党组织和党员以昂扬向上的精神风貌,更加出色的工作业绩,向党的十八大献礼。2012年“七一”前,集团公司党委在表彰的基础上择优向上级推荐表彰人选,参加上级的评选表彰活动。

      活动主要采取以下方式进行:

      1.动员部署。5月中旬,各权属单位党组织在组建工作机构、开展调研、做好各项准备工作的基础上,结合实际,区分不同层次党组织、不同岗位党员特点,制定“四强”、“四优”的具体标准,确定特色鲜明、具体管用的实践主题和载体,形成实施方案,报集团公司活动领导小组办公室,并层层召开会议作出安排部署。

      2.公开承诺。5月31日前,各级党组织根据具体实施方案,要求党员提出参加活动的具体打算,形成文字记录。连同实施方案,采取适当方式向党员和职工群众公布,作出承诺、接受监督。党组织和党员公开承诺的内容,要与抓好学习实践活动整改落实后续工作相衔接,进一步巩固扩大学习实践活动成果。

      3.组织讲评。各单位每月月底前进行一次开展创先争优、争做齐鲁创业先锋活动情况讲评。讲评要从基层党支部开始,以专题组织生活会的形式进行,由每名党员对参加活动情况进行陈述。专题组织生活会要邀请职工代表、入党积极分子旁听和参与评价。支部讲评后,各党委、总支负责人要对支部开展活动情况进行重点点评。

      4.群众评议。各单位要对基层党组织和党员创先争优、争做齐鲁创业先锋情况,适时组织党员、职工群众进行评议。活动过程中评议不少于两次,评议内容主要包括总体评价及重视情况、组织力度、参与范围、开展效果、存在的问题及建议等,评议结果在一定范围内公开。

      5.评选表彰。各权属单位党委(总支)要对基层党组织和党员创先争优、争做齐鲁创业先锋情况进行考核,在考核的基础上,2011年、2012年“七一”前,评选表彰活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员,并向集团公司推荐表彰人选。

      五、保障措施

      各单位要把开展创先争优、争做齐鲁创业先锋活动作为当前和今后一段时期党建工作的重中之重,认真研究部署,切实抓紧抓好,务求取得实效。

      1.健全组织机构,落实领导责任。集团公司党委成立创先争优活动领导小组,负责集团公司创先争优活动的组织领导,办公室设在政治部,负责活动的组织和指导。权属单位党委(总支)负责本单位创先争优活动,建立党委(总支)统一领导,政工部门牵头负责,相关部门协调配合的工作机制。党委书记为第一责任人,党支部书记为直接责任人,做到一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。

      2.注重宣传典型,营造舆论氛围。各单位要充分利用内部网站、板报、宣传栏、可视情报板等各种宣传媒介,采取职工群众喜闻乐见的形式,大力宣传开展创先争优、争做齐鲁创业先锋活动的重要意义和上级党委的有关要求,注重总结和宣传本单位涌现出来的典型,努力在集团公司树立更多立得住、树得久、群众公认的先进典型,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,确保活动开展得有声有色,充分展示集团公司党组织和党员的良好形象。

      3.抓好结合工作,丰富活动内容。一是与党建工作其他活动紧密结合。要把开展创先争优活动与深化拓展学习实践活动结合起来,为有效推动集团公司科学发展争做贡献;与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来,形成加强和改进国有企业党建工作的浓厚氛围;与企业内部开展的各类评选活动结合起来,以争创“四强四优”活动为总抓手,不断增强集团公司党建工作的生机和活力。二是与中心工作紧密结合。创先争优活动本身就是针对中心工作的创先争优,要围绕本单位生产经营中心任务和“精细化管理与创新年”活动,丰富活动内容,增强活动的吸引力和感染力。要结合实际、因企制宜,创新具体形式,针对党员领导人员、中层管理人员和普通党员等不同层面,提出不同要求。要学习借鉴兄弟单位的经验做法,取长补短。要讲成本、重实效,力戒形式主义。

      4.加强督查指导,确保取得实效。各企业创先争优活动领导小组办公室,要深入生产经营一线调研,采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题。要针对创先争优活动面广、量大、时间长的实际,强化督促检查,防止和克服可能出现的畏难松懈情绪和被动应付思想。要注意借鉴实践活动中创造的成功经验,确保创先争优、争做齐鲁创业先锋活动开展得扎扎实实、富有成效。集团公司党委将适时组织对权属单位开展争先创优活动的情况进行检查。

      5.及时上报数据,实现动态调度。为了更好地掌握情况、推动工作,根据国资委党委要求,每月上报一次活动有关情况。请各单位结合讲评活动逐级统计汇总,统计表及经验做法、事迹通过集团公司网上办公系统于每月最后一天前报集团公司创先争优活动领导小组。

 

附件:1、集团公司创先争优活动领导机构

      2、开展创先争优活动有关情况统计表


附件1

 

集团公司创先争优活动领导机构

创先争优活动领导小组组成:

组长:孙亮

副组长:王玉君、李萍

成员:王云良、包剑英、周勇、马骥、孙富军

创先争优活动领导小组办公室组成:

主任:何继军

副主任:张兆闯

成员:李光波、盛振利、杨杰

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